Ihre Aufgaben
Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie fördern kontinuierliche Verbesserungen in allen Personalbereichen, begleiten sämtliche operative Themen entlang des gesamten Personalzyklus und setzen eigenständig verschiedene Projekte um.
Das erwartet Sie:
Das erwartet Sie:
- Personalbetreuung - Umfassende persönliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Personalverwaltung / Dokumentation – Sorgfältige, rechtskonforme Erstellung und Pflege von Personalakten und -daten in unseren Systemen. Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung. Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.
- Recruiting und Einarbeitung - Ganzheitliche Organisation und Steuerung der Gewinnung von Fachkräften einschließlich Beratung der Führungskräfte im Auswahlprozess. Verantwortung für die durchgängige Bewerberbetreuung sowie für eine strukturierte, erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
- Personalprojekte – Eigenständige bzw. mitverantwortliche Bearbeitung von Personalprojekten, beispielsweise aus den Bereichen Employer Branding, Fort- und Weiterbildung oder Digitalisierung.