Ihre Aufgaben

Abrechnung Hilfsmittelversorgung (gesetzliche und private Krankenversicherung)

• Erstellung und Prüfung von Abrechnungen gegenüber gesetzlichen Krankenkassen sowie von Privat- und Zuzahlungsabrechnungen
• Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten und eigenständige Klärung von Rückfragen
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse

Vertragswesen & Partnerkommunikation

• Verwaltung und Weiterentwicklung von Verträgen mit Krankenkassen und weiteren Partnern
• Vorbereitung Unterstützung und Begleitung von Vertragsverhandlungen
• Pflege von Übersichten zur Abrechenbarkeit nach Regionen und Produktgruppen
• Korrespondenz mit Vertragspartnern und Behörden, gelegentliche Reisetätigkeit zu Besprechungsterminen

Projekte & Digitalisierung

• Mitarbeit an Projekten rund um die Hilfsmittelversorgung mit Fokus auf Prozess- und Serviceoptimierung
• Konzeption und Umsetzung praxisnaher, technologiegestützter Lösungen
• Strukturierte Dokumentation und Reporting

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), Versicherungsfachangestellte (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
• Praktische Erfahrung in der Abrechnung mit Krankenkassen bzw. in der Abrechnung mit anderen Leistungserbringern
• Kenntnisse der GOÄ/EBM-Abrechnung bzw. der Abrechnung von Medizinprodukten und Hilfsmitteln sind wünschenswert
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (u.a. Formeln, Pivot-Tabellen, Datenanalysen)
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten (DSGVO)
• Erfahrung in Prozess-/Digitalisierungsprojekten sind von Vorteil
• Motivation, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Warum wir?

Sie arbeiten bei UROMED in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der offene Kommunikation und persönliche Wertschätzung im täglichen Miteinander gelebt werden. UROMED fördert Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das kollegiale Miteinander werden durch die UROMED-Firmenkultur gefördert.
 
Unser attraktives Gehaltspaket umfasst:

• Gleitzeitmodell mit einer Arbeitszeit von 37,75 h / Woche
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Kindergartenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge (mit AG-Zuschuss)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Unfallversicherung mit privater Absicherung
• Jubiläumszuwendungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
• Förderung einer individuellen leistungsgerechten Gehaltsentwicklung

Im Rahmen unserer monatlich stattfindenden gemeinsamen Mittagessen, weiterer Events und Mitarbeiterveranstaltungen sowie durch unsere Offene-Tür-Politik (auch auf Geschäftsführungsebene) sind direkter Austausch und offenes Miteinander sichergestellt.
 
Wenn Sie Teil des Teams werden wollen und ein Unternehmen suchen, mit dem Sie sich langfristig weiterentwickeln können, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!
 
UROMED Kurt Drews KG
Personalabteilung | Frau Sabine Venter
Meessen 7/11 in 22113 Oststeinbek
040 71 30 07-0
www.uromed.de

Über uns

Die UROMED Kurt Drews KG ist ein seit 1967 bestehendes mittelständisches und werteorientiertes Familienunternehmen. Als einer der führenden Anbieter urologischer Medizinprodukte haben wir zahlreiche Innovationen entwickelt und damit den Markt nachhaltig geprägt. Unser umfangreiches und qualitativ hochwertiges Produktsortiment vertreiben wir mit hoher Beratungs- und Servicekompetenz an Kliniken, urologische Praxen, Alten- und Pflegeheime, den medizinischen Fachhandel und Krankenkassen. UROMED-Produkte werden in mehr als 50 Länder exportiert.